Zarządzenie Nr 116/2012 Wójta Gminy Banie z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu przyznawania nagrody rocznej dyrektorom samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Banie.

ZARZĄDZENIE NR 116/2012

WÓJTA GMINY BANIE

z dnia 21 grudnia 2012 r.

w sprawie wprowadzenia regulaminu przyznawania nagrody rocznej dyrektorom  samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Banie.

Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306  z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

§ 1. Ustala się „Regulamin przyznawania nagrody rocznej dyrektorom samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Banie” stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

WÓJT GMINY

Teresa Sadowska

Załącznik nr 1

do zarządzenia Nr 116/2012

Wójt Gminy Banie

z dnia 21 grudnia 2012 r.

REGULAMIN PRZYZNAWANIA

NAGRODY ROCZNEJ DYREKTOROM SAMORZĄDOWYCH INSTYTUCJI KULTURY, DLA KTÓRYCH ORGANIZATOREM JEST GMINA BANIE

§ 1. Regulamin określa szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej dyrektorom samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Banie, tj.:

1)      Międzynarodowego Centrum Turystyki, Kultury i Sportu w Baniach,

2)      Gminnej Publicznej Biblioteki w Baniach.

§ 2. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:

1)      instytucji kultury – rozumie się przez to instytucję wymienioną w § 1 pkt 1 i 2 Regulaminu,

2)      dyrektorze – rozumie się przez to dyrektora instytucji kultury.

§ 3. 1. Nagrodę roczną przyznaje Wójt na umotywowany wniosek Sekretarza Gminy.

2. Nagroda roczna ma charakter uznaniowy.

3. Nagroda roczna jest wypłacana ze środków instytucji kultury, w której zatrudniony jest dyrektor.

4. Nagroda roczna wypłacana jest w terminie do końca lipca roku następującego po roku budżetowym.

5. Poza nagrodą roczną dyrektorowi instytucji kultury nie przysługują inne nagrody              z zakładowego funduszu nagród.

§ 4. 1. Wójt Gminy decyduje o przyznaniu nagrody rocznej biorąc pod uwagę całokształt działalności kierowanej przez dyrektora instytucji kultury.

2. Podstawą przyznania nagrody rocznej jest wniosek o przyznanie nagrody sporządzony przez Sekretarza Gminy.

3. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu.

§ 5. 1. Dyrektor instytucji kultury może otrzymać nagrodę roczną, jeżeli:

1)      realizował zadania i cele ujęte w planie działalności na dany rok,

2)      efektywnie zrealizował plan merytoryczny i finansowy,

3)      efektywnie i terminowo realizował powierzone zadania;

4)      wykazał się osiągnięciami w dziedzinie upowszechniania kultury,

5)      gospodarował środkami dotacji w sposób celowy, oszczędny i zgodny z prawem,

6)      terminowo regulował zobowiązania o charakterze publiczno-prawnym.

2. Nagrodę roczną przyznaje się w szczególności za:

1)      jakość świadczonej pracy oraz podejmowanie dodatkowych zadań,                                  w szczególności związanych z pozyskiwaniem pozabudżetowych środków finansowych,

2)      prawidłową realizację zadań statutowych przez instytucję kultury,

3)      uzyskanie zatwierdzenia sprawozdania finansowego,

4)      pozytywny wynik kontroli wewnętrznej,

5)      zaangażowanie w realizację obowiązków pracowniczych.

§ 6. Nagroda roczna może być przyznana dyrektorowi, który pełnił funkcję przez cały rok obrotowy. Dyrektor, który nie przepracował u pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do nagrody rocznej w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy.

§ 7. Nagrody nie przyznaje się, jeżeli dyrektor naruszył swoje obowiązki w sposób stanowiący podstawę do:

1) wymierzenia kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników,

2) wymierzenia kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

3) wymierzenia kary dyscyplinarnej,

4) rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika,

5) odwołania z zajmowanego stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

§ 8. 1. Nagroda roczna nie może przekroczyć trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, jakie dyrektor osiągnął w roku poprzedzającym przyznanie nagrody.

2. Nagroda roczna może być przyznana pod warunkiem zabezpieczenia środków na jej wypłatę w budżecie danej instytucji kultury.

               Załącznik Nr 1 do Regulaminu

przyznawania nagrody rocznej

dyrektorom samorządowych instytucji kultury,

dla których organizatorem jest Gmina Banie

WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY ROCZNEJ ZA ROK …………….

Banie, dnia……………………

                                                                                   WÓJT GMINY BANIE

1. Imię i nazwisko dyrektora instytucji kultury:_____________________________________

2. Data rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku:__________________________________

3. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia dyrektora za rok poprzedzający przyznanie nagrody ____________________________________________________________________

4. Proponowana wysokość nagrody rocznej:________________________________________

5. Uzasadnienie przyznania nagrody:

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

Załączniki do wniosku:

1.        Uchwała Rady Gminy Banie o zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego za rok, za który przyznawana jest nagroda roczna (kopia).

2.        Sprawozdanie finansowe instytucji kultury za rok, za który jest przyznawana nagroda roczna (kopia).

3.        Oświadczenie głównego księgowego instytucji kultury o wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dyrektora za rok, za który przyznawana jest nagroda roczna.

4.        Oświadczenie głównego księgowego instytucji kultury o zabezpieczeniu  środków w budżecie instytucji                  na wypłatę nagrody rocznej w proponowanej wysokości.

…………………………………………..

                                                                                                                    (data i podpis Wnioskodawcy)

Decyzja Wójta Gminy Banie o przyznaniu nagrody rocznej

Przyznaję/nie przyznaję nagrodę roczną w wysokości: ………………………………………

                                                                                        ……………………………..

                                                                                                                                (data i podpis Wójta)

Metadane - wyciąg z rejestru zmian