System Rada
Profile Radnych, komisje, interpelacje, kalendarz posiedzeń.
eBoi
Jak załatwić sprawę?
eWrota
BIPy jednostek organizacyjnych.
Zarządzenie Nr 220/04 Wójta Gminy Banie z dnia 28.12.2004 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Zarządzenie Nr 220/04
Wójta Gminy Banie
z dnia 28 grudnia 2004 r.
w sprawie przyjęcia Regulaminu gospodarowania środkami
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335, Nr 118, poz. 591, Nr 139, poz. 647 i Nr 147, poz. 686, z 1997 r. Nr 82, poz. 518 i Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 75, poz. 486 i Nr 113, poz. 717, z 2002 r. Nr 135, poz. 1146 oraz z 2003 r. Nr 213, poz. 2081) zarządzam, co następuje:
§ 1. 1. Przyjąć Regulamin gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej „Regulaminem”, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
2. Niniejszy Regulamin obejmuje świadczeniami pracowników:
1) Urzędu Gminy Banie,
2) Gminnej Biblioteki Publicznej w Baniach,
3) Gminnego Ośrodka Kultury i Sportu w Baniach,
4) Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Baniach.
§ 2. Traci moc Regulamin gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy w Baniach z dnia 3 stycznia 1997 r.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2005 r.
WÓJT
mgr inż. Ryszard Juś
Załącznik
do zarządzenia Nr 220/04
Wójta Gminy Banie
z dnia 28 grudnia 2004 r.
Regulaminu gospodarowania środkami
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zwany dalej „Funduszem” tworzy się na podstawie przepisów:
ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. Nr 7, poz. 335 z późn. zm.);
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 168 z późn. zm.).
§ 2. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego obciążającego koszty działalności pracodawcy.
§ 3. 1. Środki Funduszu mogą być zwiększone poprzez:
darowizny oraz zapisy osób fizycznych oraz prawnych;
odsetki od środków Funduszu;
inne środki określone w odrębnych przepisach.
2. Środki nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.
3. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym.
4. Środki Funduszu na poszczególne formy pomocy socjalnej są przyznawane w formie pieniężnej.
§ 4. 1. Środkami Funduszu administruje Wójt, zwany dalej „pracodawcą” w oparciu o postanowienia niniejszego Regulaminu.
2. Przygotowaniem pracodawcy propozycji decyzji w sprawach socjalnych zajmuje się 6 osobowa grupa robocza do spraw socjalnych jako grupa doradcza Wójta, zwana dalej „zespołem opiniującym”.
3. W skład „ zespołu opiniującego ” wchodzą:
pracownik wybrany przez ogół pracowników do reprezentowania ich interesów;
Sekretarz Gminy Banie;
Skarbnik Gminy Banie;
Kierownik Gminnej Biblioteki Publicznej w Baniach;
Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury i Sportu w Baniach;
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Baniach.
4. Zespół opiniodawczy informuje osoby uprawnione o możliwościach, warunkach korzystania z funduszu, wydaje blankiety wniosków, przyjmuje i ewidencjonuje składane wnioski, oraz dokumenty je uzupełniające. Opracowuje protokóły zebrań a także załatwia sprawy formalne dotyczące zawierania umów między pracodawcą, a otrzymującym zwrotną i bezzwrotną pomoc na cele mieszkaniowe.
5. Proponowane decyzje w sprawach socjalnych są opracowywane w formie protokółów zebrań i przekazywane pracodawcy do akceptacji w terminie do 3 dni od daty zebrania.
6. W przypadku wniosków o świadczenia z funduszu w związku z sytuacją losową -
propozycja decyzji winna być przekazana pracodawcy w dniu następnym po odbyciu zebrania zespołu opiniującego.
7. Zebrania zespołu opiniującego zwoływane są przez Wójta lub wybranego z pośród zespołu kierującego jego działalnością w miarę potrzeb (gdy wpłynie wniosek).
8. Wójt ma prawo odmówić akceptacji przedstawionych przez zespół opiniodawczy decyzji lub skierować ją do powtórnego przeanalizowania.
10. Rozstrzygającą decyzję w sprawie przyznania świadczenia, podejmuje pracodawca.
Rozdział II
Przeznaczenie Funduszu
§ 5. 1. Środki Funduszu przeznacza się na:
udzielenie pomocy materialnej, rzeczowej lub finansowej;
udzielenie zwrotnej i bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe osób uprawnionych na warunkach określonych w indywidualnie zawieranych umowach;
nieodpłatne lub częściowo odpłatne usługi, świadczone na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno - rozrywkowej osób uprawnionych;
Propozycje podziału środków funduszu na rok następny (oraz zbilansowanie wydatków za rok ubiegły), są przedstawione przez zespół opiniodawczy pracodawcy do akceptacji.
Rozdział III
Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu
§ 6. 1. Ze świadczeń Funduszu mają prawo korzystać:
pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę niezależnie od rodzaju umowy o pracę oraz od wymiaru czasu pracy;
pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych;
emeryci i renciści, którzy rozwiązali umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę;
członkowie osób wymienionych w pkt 1-3.
2. Członkami rodzin, o których mowa w ust. 1 pkt 4 są:
współmałżonkowie;
dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka, wnuki i rodzeństwo pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej do 18 lat, a jeżeli kształcą się w szkole - do ukończenia nauki;
członkowie rodzin po zmarłych pracownikach - jeżeli byli na ich utrzymaniu.
3. Do pomocy ze środków Funduszu przeznaczonej na cele mieszkaniowe uprawnieni są wszyscy pracownicy posiadający staż pracy wynoszący, co najmniej 6 miesięcy.
Rozdział IV
Świadczenia ze środków Funduszu i warunki ich przyznawania
§ 7. Świadczeniami ze środków Funduszu są:
bezzwrotna zapomoga finansowa w sytuacji losowej, klęski żywiołowej, długotrwałej choroby lub śmierci osoby uprawnionej;
bezzwrotna zapomoga finansowa w związku z trudną ogólnie sytuacją materialną osoby uprawnionej;
bezzwrotna zapomoga pieniężna z tytułu zgony:
dzieci pracownika,
rodziców pracownika,
teściów pracownika,
pracownika,
dopłata do zorganizowanej formy wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18-tu (raz na dwa lata);
dopłata do kosztów leczenia sanatoryjnego, pobytu w placówkach leczniczo - sanatoryjnych, rehabilitacyjno - szkoleniowych oraz leczniczo - opiekuńczych dzieci i młodzieży do lat 18-tu;
pokrycie kosztów przejazdu dzieci i młodzieży do 18-tu lat związanych z wypoczynkiem lub leczeniem, o którym mowa w pkt 3 lub 4 (raz na dwa lata);
dopłata do kosztów leczenia szpitalnego dorosłej osoby uprawnionej ( raz na dwa lata );
dopłata do kosztów leczenia sanatoryjnego z włączeniem kosztów przejazdów dorosłej
osoby uprawnionej ( raz na trzy lata );
osoby uprawnione mogą otrzymać pomoc w postaci pożyczki zwrotnej, nieoprocentowanej, maksymalny termin spłaty wynosi 10 miesięcy;
pomoc finansowa na remonty bieżące oraz adaptację pomieszczeń na cele mieszkalne;
uzupełnienie środków własnych na budowę domu;
dopłata do kaucji i opłat wymaganych przy uzyskaniu i zamianie mieszkania;
zakup paczek i upominków z okazji świąt.
§ 8. 1. Ze środków funduszu mogą być organizowane następujące imprezy okolicznościowe:
spotkania dla pracowników z okazji „ Dnia Kobiet ”, „Świąt Bożego Narodzenia”, „Świąt Wielkanocnych”, z możliwością otrzymania z ww. okazji pomocy socjalnej;
pożegnanie odchodzących na emeryturę i rentę pracowników;
kulturalne i rekreacyjno-sportowe dla pracowników.
2. Zakres finansowania ze środków funduszu imprez okolicznościowych, o których mowa w ust. 1 proponuje zespół opiniodawczy, a zatwierdza pracodawca.
§ 9. 1. Przyznanie i wysokość pomocy (dofinansowania) ze środków Funduszu uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.
2. Świadczenia udzielane są na wniosek osób uprawnionych.
3. Podstawą do przyznania świadczeń stanowi dochód przypadający na osobę w rodzinie wskazany w oświadczeniu pracownika.
4. Podstawą ustalenia średniego dochodu przypadającego na członka rodziny są łączne dochody brutto współmałżonków z trzech miesięcy poprzedzających wniosek o uzyskanie świadczenia socjalnego.
5. W przypadku stwierdzenia podczas rozpatrywania wniosku faktu przedstawienia przez wnioskodawcę nieprawdziwych danych o sytuacji materialnej, życiowej lub rodzinnej - zespół opiniodawczy sporządza odpowiednią notatkę służbową adresowaną do pracodawcy.
6. Pracodawca w sytuacji, o której mowa w ust. 5 może zarządzić przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego przez zespół opiniodawczy lub uznać jego notatkę za wystarczający dowód w sprawie i:
a) nałożyć obowiązek zwrotu nienależnie pobranego świadczenia,
b) pozbawić wnioskodawcę uprawnień do korzystania ze świadczeń funduszu na okres 3 lat,
c) ukarać wnioskodawcę karą porządkową - zgodnie z Kodeksem Pracy,
d) nałożyć na wnioskodawcę jednocześnie sankcje wymienione w pkt a, b i c.
Rozdział V
Postanowienia końcowe
§ 10. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają powszechne przepisy prawa.
§ 11. Zmiany niniejszego Regulaminu dokonywane są w trybie jego ustalenia.
6
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Kalina Wójcik | 21-01-2005 09:21:37 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | Kalina Wójcik | 21-01-2005 |
Ostatnia aktualizacja: | Kalina Wójcik | 21-01-2005 09:21:37 |