System Rada
Profile Radnych, komisje, interpelacje, kalendarz posiedzeń.
eBoi
Jak załatwić sprawę?
eWrota
BIPy jednostek organizacyjnych.
Zarządzenie Nr 219/04 Wójta Gminy Banie z dnia 28.12.2004 r. w sprawie ustalenia Regulaminu przyznawania nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej pracowników Urzędu Gminy Banie
Zarządzenie Nr 219/04
Wójta Gminy Banie
z dnia 28 grudnia 2004 r.
w sprawie ustalenia Regulaminu przyznawania nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej pracowników Urzędu Gminy Banie.
Na podstawie § 13 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 lutego 2003 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 33, poz. 264 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:
§ 1. Ustalam Regulamin przyznawania nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej pracowników Urzędu Gminy Banie stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy Banie.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania
WÓJT
mgr inż. Ryszard Juś
Załącznik
do zarządzenia Nr 219/04
Wójta Gminy Banie
z dnia 28 grudnia 2004 r.
Regulamin przyznawania nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej pracowników Urzędu Gminy Banie
§ 1. Tworzy się fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
§ 2. Fundusz nagród wynosi 3 % rocznego funduszu płac.
§ 3. Wójt Gminy Banie jako kierownik zakładu pracy ma prawo przyznawania jednorazowych nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej pracownikom Urzędu Gminy Banie.
§ 4. Nagroda jest świadczeniem pieniężnym lub rzeczowym, którego przyznanie zależy od uznania pracodawcy. Pracownik nie może dochodzić od pracodawcy jej przyznania w drodze postępowania sądowego.
§ 5. Wysokość nagrody oraz kryteria, za pomocą których pracodawca wyróżnia pracownika - należy do uznania pracodawcy.
§ 6. Pracownik nabywa roszczenie o wypłatę lub wręczenie nagrody z chwilą zawiadomienia go na piśmie o przyznaniu nagrody.
§ 7. Jeżeli pracodawca zawiadomił pracownika o przyznaniu nagrody, a następnie odmawia mu jej wypłacenia lub wręczenia, pracownik może wystąpić do sądu pracy o zasądzenie na jego rzecz - należnej nagrody.
§ 8. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody składa się do akt osobowych i przechowuje w części "B" tychże akt.
§ 9. Wypłata lub wręczenie nagrody winno nastąpić do ostatniego dnia miesiąca, w którym powiadomiono pracownika o jej przyznaniu.
§ 10. Nagroda może być przyznana pracownikowi jednokrotnie w ciągu roku budżetowego.
§ 11. Nagrody mogą być wypłacane lub finansowane - wyłącznie w ramach środków planowanych w budżecie na dany rok - w ramach limitu tych środków.
§ 12. Pracodawca może przyznać nagrodę pracownikowi z własnej inicjatywy lub na wniosek Sekretarza Gminy.
§ 13. Wniosek o przyznanie nagrody musi zostać pisemnie uzasadniony przez Sekretarza Gminy i przekazany Wójtowi w celu jego zatwierdzenia.
§ 14. Zmiany niniejszego Regulaminu dokonywane są w trybie jego ustalenia.
2
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Kalina Wójcik | 21-01-2005 09:02:23 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | Kalina Wójcik | 21-01-2005 |
Ostatnia aktualizacja: | Kalina Wójcik | 21-01-2005 09:02:23 |