System Rada
Profile Radnych, komisje, interpelacje, kalendarz posiedzeń.
eBoi
Jak załatwić sprawę?
eWrota
BIPy jednostek organizacyjnych.
Zarządzenie Nr 152/04 Wójta Gminy Banie z dnia 3 czerwca 2004 r. w sprawie ustalenia Regulaminu premiowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi w Urzędzie Gminy Banie
Zarządzenie Nr 152/04
Wójta Gminy Banie
z dnia 3 czerwca 2004 r.
w sprawie ustalenia Regulaminu premiowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi w Urzędzie Gminy Banie.
Na podstawie § 16 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 lutego 2003 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 33, poz. 264 ze zm.) zarządzam, co następuje:
§ 1. Ustalam Regulamin premiowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi w Urzędzie Gminy Banie stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Traci moc regulamin premiowania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Banie na stanowiskach sprzątaczek z dnia 31 sierpnia 1990 r.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 sierpnia 2004 r.
WÓJT
mgr inż. Ryszard Juś
Załącznik
do zarządzenia Nr 152/04
Wójta Gminy Banie
z dnia 3 czerwca 2004 r.
REGULAMIN
premiowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi
w Urzędzie Gminy Banie
§ 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz premiowy w wysokości do 10 % wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi.
§ 2. 1. Każdy pracownik zatrudniony na stanowiskach pomocniczych lub obsługi otrzymuje premię miesięczną w wysokości do 10 % wynagrodzenia zasadniczego z zastrzeżeniem przypadków zawartych w § 5 regulaminu.
2. Za okres pobierania przez pracownika wynagrodzenia za czas choroby lub zasiłku chorobowego wysokość premii ulega proporcjonalnemu pomniejszeniu za każdy dzień nieobecności.
§ 3. Premię przyznaje Wójt Gminy.
§ 4. Podstawowe zadania pracownicze przy ocenie spełniania warunków premiowych to:
przestrzeganie postanowień regulaminu pracy;
przestrzeganie dyscypliny pracy;
wydajność i jakość pracy;
wykazanie inicjatywy i zaangażowania w pracy;
przestrzeganie przepisów bhp i p.poż.
§ 5. Premia może być pomniejszona w następujących przypadkach:
1) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy;
2) samowolnego opuszczenia stanowiska pracy;
3) spóźniania się do pracy;
4) odmowy wykonywania polecenia służbowego;
5) niewłaściwego i nieterminowego wykonywania obowiązków pracowniczych;
6) nie przestrzegania przepisów bhp i p.poż.;
7) naruszanie postanowień regulaminu pracy.
§ 6. 1. Decyzje o pomniejszeniu premii podejmuje Wójt Gminy.
2. O obniżeniu wysokości należnej premii za dany miesiąc, informuje się pracownika na piśmie z podaniem uzasadnienia.
Dokumenty dotyczące obniżenia premii przechowuje się w aktach pracownika.
§ 7. Kwota premii powstała z różnicy należnej a przyznanej może być przeznaczona dla pracowników wyróżniających się.
§ 8. Premia wypłacana jest w terminie wypłaty wynagrodzenia za pracę.
Lista pracowników, którzy zapoznali się z regulaminem premiowania
Lp. |
Nazwisko i imię |
Stanowisko |
Data |
Podpis |
1. |
Ferenc Dorota |
Opiekunka przy dowozach dzieci do szkoły |
|
|
2. |
Konieczna Halina |
Opiekunka przy dowozach dzieci do szkoły |
|
|
3. |
Lasota Anna |
Opiekunka przy dowozach dzieci do szkoły |
|
|
4. |
Maksimiec Jadwiga |
Opiekunka przy dowozach dzieci do szkoły |
|
|
5. |
Sakowicz Halina |
Opiekunka przy dowozach dzieci do szkoły |
|
|
6. |
Toboła Anna |
Sprzątaczka |
|
|
7. |
Świeboda Tadeusz |
Kierowca - konserwator |
|
|
8. |
Niedolistek Krzysztof |
Kierowca - konserwator |
|
|
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Kalina Wójcik | 07-06-2004 14:45:23 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | Kalina Wójcik | 07-06-2004 |
Ostatnia aktualizacja: | Kalina Wójcik | 07-06-2004 14:45:23 |