System Rada
Profile Radnych, komisje, interpelacje, kalendarz posiedzeń.
eBoi
Jak załatwić sprawę?
eWrota
BIPy jednostek organizacyjnych.
NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY W ZWIĄZKU GMIN DOLNEJ ODRY W CHOJNIE NA STANOWISKO KIEROWNIKA BIURA ZWIĄZKU
Chojna, dnia 02 sierpnia 2012 r.
PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU
samorządowego
ZWIĄZKU GMIN DOLNEJ ODRY
OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW
DO PRACY W ZWIĄZKU GMIN DOLNEJ ODRY W CHOJNIE
NA STANOWISKO KIEROWNIKA BIURA ZWIĄZKU
Liczba etatów : 1
Miejsce wykonywania pracy: miastoChojna, siedziba Związku Gmin Dolnej Odry
Główne obowiązki :
Do obowiązków tworzonego stanowiska Kierownika Biura Związku Gmin Dolnej Odry należeć będzie:
· organizacja techniczno - formalna Biura Związku,
· sprawowanie pieczy nad majątkiem i sprawami Związku;
· prowadzenie bieżących spraw Związku;
· kierowanie pracą i nadzór nad pracownikami biura;
· gromadzenie i udostępnianie informacji z zakresu działalności Związku;
· wydawanie wewnętrznych materiałów informacyjnych i problemowych;
· przygotowywanie materiałów na zebrania Władz Związku;
· opracowywanie projektów zmian w statucie i regulaminach organizacyjnych;
· obsługa posiedzeń Zgromadzenia Ogólnego, Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej Związku;
· sporządzanie odpisów uchwał Zgromadzenia Ogólnego i wydawanie ich uprawnionym organom;
· prowadzenie dokumentacji członkowskiej;
· prowadzenie rejestru uchwał Władz Stowarzyszenia;
· opracowywanie planów pracy;
· prowadzenie bieżącej korespondencji;
· utrzymywanie stałego kontaktu z członkami Związku;
· prowadzenie spraw kadrowych i dokumentacji pracowniczej Związku;
· sprawowanie pieczy nad sprzętem biurowym oraz zlecanie przeprowadzenia jego konserwacji lub naprawy;
· wykonywanie zaleceń pokontrolnych Komisji Rewizyjnej Związku
· współdziałanie z przedstawicielami środków masowego przekazu oraz informowanie ich o działalności i zamierzeniach Związku;
· podejmowanie decyzji dotyczących działalności Związku w zakresie nie zastrzeżonym dla organów Związku;
· realizacja innych działań określonych przez Zarząd Związku.
Wykształcenie:
O stanowisko Kierownika Biura Związku może ubiegać się osoba, która posiada (alternatywnie):
1) ekonomiczne jednolite studia magisterskie,
2) ekonomiczne wyższe studia zawodowe,
3) uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie,
4) ekonomiczne studia podyplomowe,
5) prawnicze jednolite studia magisterskie.
Wymagania konieczne:
Kierownikiem Biura Związku może być osoba, która:
1) posiada obywatelstwo polskie,
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
5) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku – udokumentowany aktualnym zaświadczeniem lekarskim wystawionym przez uprawnionego lekarza medycyny pracy,
6) musi posiadać co najmniej 5 - letnie doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego, w tym minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym;
Wymagania pożądane:
Kandydat na stanowisko Kierownika Biura Związku:
1) powinien posiadać znajomość zagadnień związanych z gospodarką komunalną, ochroną środowiska, rozwojem lokalnym;
2) powinien posiadać dobrą znajomość finansów publicznych i rachunkowości budżetowej,
3) powinien posiadać znajomość zasad udzielania wsparcia wspólnotowego kierowanego do jst lub instytucji, dla których jst jest: właścicielem, organem prowadzącym lub organem założycielskim;
4) powinien posiadać umiejętność korzystania z narzędzi i programów informatycznych oraz urządzeń biurowych;
5) powinien posiadać znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym,
6) powinien legitymować się umiejętnościami w zakresie dobrej organizacji pracy, samodzielnością i komunikatywnością,
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) podpisane własnoręcznie podanie o przyjęcie do pracy
2) - list motywacyjny;
3) podpisane własnoręcznie curriculum vitae,
4) kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem dowodu osobistego (awers i rewers) ,
5) kopia/e potwierdzona/e za zgodność z oryginałem dokumentów stwierdzających posiadane wykształcenie,
6) ew. kopia/e potwierdzona/e za zgodność z oryginałem dokumentów stwierdzających dodatkowe umiejętności i uprawnienia,
7) kopia/e potwierdzona/e za zgodność z oryginałem świadectw pracy;
8) ew. kopia/e potwierdzone za zgodność z oryginałem opinii o pracowniku
od dotychczasowych pracodawców;
9) podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełnych praw publicznych;
10)podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
11)podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o niekaralności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
12)zaświadczenie o stanie zdrowia,
13)podpisane własnoręcznie i opatrzone datą - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych we wniosku aplikacyjnym -
do celów rekrutacji - w brzmieniu:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”
TRYB I TERMIN SKŁADANIA OFERT przez kandydatów:
1) wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach zewnętrznych z dopiskiem „Nabór na stanowisko kierownika biura – Związek Gmin Dolnej Odry” w Urzędzie Miejskim w Chojnie, ul. Jagiellońska 4, 74-500 Chojna – (sekretariat) w terminie do 15 sierpnia 2012r. do godz.15.00,
2) w kopercie zewnętrznej- powinna znajdować się zamknięta koperta wewnętrzna z dopiskiem: „Nabór na stanowisko kierownika biura – Związek Gmin Dolnej Odry”
w Urzędzie Miejskim w Chojnie, ul. Jagiellońska 4, 74-500 Chojna - z podaniem imienia i nazwiska, adresem zamieszkania, nr telefonu kontaktowego
lub adresu e-mail – kandydata,
3) ofertę można przesłać pocztą - listem poleconym – jednak decyduje data wpływu (15.08.2012r.) do Urzędu Miejskiego w Chojnie;
4) oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie - nie będą rozpatrywane,
5) oferty, które nie zostaną wykorzystane z powodu: przekroczenia terminu , braków formalnych lub w II etapie rekrutacji – zostaną odesłane na wniosek kandydata
na wskazany w ofercie adres.
INNE INFORMACJE:
Konkurs ma charakter II – stopniowy
- Po upływie terminu 15 sierpnia 2012r. Komisja Konkursowa - dokona otwarcia ofert
i sprawdzi kompletność formalną - oferty każdego z kandydatów. - Komisja Konkursowa - powiadomi wszystkich kandydatów spełniających kryteria formalne - o terminie posiedzenia, w trakcie której przeprowadzi rozmowę kwalifikacyjną.
- Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.chojna.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim w Chojnie w terminie do dnia 31.08.2012r.
- Planowany termin zatrudnienia Kierownika Biura Związku - od 03 września 2012r.
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Kalina Wójcik | 02-08-2012 14:45:30 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | Kalina Wójcik | 02-08-2012 |
Ostatnia aktualizacja: | Kalina Wójcik | 02-08-2012 14:45:30 |